温かく助け合う職場文化の醸成
保育士や調理師、事務員を含めた大きな組織でありながら、年齢層が幅広く互いを尊重し助け合うアットホームな雰囲気を大切にしています。様々なバックグラウンドを持つ先生方から多くのことを学べる環境であり、得意な分野はそれぞれが活かし、苦手な部分は周囲がサポートする体制が整っています。一人で頑張る必要はなく、職員同士が自然に支え合いながら業務を進められる職場です。
新卒の方や保育現場から離れていた方も温かく迎え入れ、しっかりと成長をサポートする体制を構築しています。経験や年数に関係なく、職員一人ひとりが自分のペースで安心してスキルを身に付けられる環境があり、それぞれが持つ個性や強みを活かして活躍できる場を提供しています。大阪市の保育園として、職員が心から安心して長く働き続けられる環境を整えることで、子どもたちの健やかな成長を支えています。
通勤のしやすさと生活面での安心
千日前線南巽駅から徒歩5分という駅近の立地にあり、電車での通勤が非常に便利な環境です。無料駐車場を完備しているため、自家用車での通勤を希望する方にも対応しており、駐車料金の心配もありません。バイクや自転車での通勤も歓迎しており、職員の生活スタイルに合わせて柔軟に通勤手段を選べます。通勤手当も上限はあるものの支給しているため、通勤にかかる費用負担を抑えながら安心して通い続けることができます。
宿舎借り上げ制度を活用できるため、保育士として遠方からの応募を考えている方も、住居に関する費用や不安を大幅に軽減できます。住宅手当の支給もあり、職員が安定した生活基盤を築きながら仕事に専念できる環境を整えています。生活面でのサポートを多方面から提供することで、職員が心配なく新しい環境でスタートを切れるよう配慮しています。
実践的な学びで確実にスキルアップ
職員の知識と技術の継続的な向上を支援するため、Zoomを活用したオンライン研修と現場での実践型研修を効果的に組み合わせています。オンライン研修は職員が就労時間内や自宅など好きな時間に視聴できるため、個々のライフスタイルに合わせて無理なく学習を進められます。研修内容を実際の保育に取り入れる方法を採用しており、子どもたちの動きを間近で観察しながら、その場で講師に疑問点を質問できる実践的な学びの場を提供しています。
担当クラス以外の職員も研修に参加できるため、他学年の子どもたちと一緒に活動に立ち会い、幅広い年齢への対応方法を習得できます。外部から専門講師を招いてリトミック、音楽、体育などの指導を実施しており、職員も子どもたちと一緒に参加することで専門的な知識と技術を直接学べる機会があります。新卒の方やブランクのある方も、段階を踏んで確実にスキルを身に付けられる環境が整っています。
心身の健康と働きやすさをトータルサポート
保育業務のデジタル化として午睡センサー、保護者連絡アプリ、書類作成のパソコン化を進め、業務効率を大幅に向上させています。壁面飾りの制作を廃止したことで、制作作業に時間を取られることなく、子どもたちとの関わりに集中できる時間を確保しています。正社員の残業は月2時間から4時間程度とほぼ発生せず、パートスタッフは残業ゼロを実現しており、仕事と私生活を両立しながら無理なく働ける環境です。
定期的なメンタルケアアンケート、園長との面談、無料カウンセリング窓口を設け、職員の心の健康を多方面から支えています。園内には広い園庭があり、ボルダリング、ジャングルジム、雲梯などの遊具が充実し、子どもたちが伸び伸びと身体を動かせる環境を整えています。給食はフリカッセやボルシチなど多彩なメニューを提供し、調理師としても多様な調理経験を積めます。大阪市の保育園として保育士と調理師を募集しており、職員が安心して長く働ける環境づくりに真剣に取り組んでいます。
