ICT活用による負担軽減の実現
わかば保育園における働きやすさの土台となっているのが、徹底した業務効率化の取り組みです。保護者連絡をアプリで管理し、午睡センサーで子どもたちの見守りを行い、月案や週案などの書類作成をパソコンで完結させることで、手作業による負担を大幅に削減しています。壁面飾りの制作を廃止したことも大きなポイントで、制作に費やしていた時間を子どもたちとの関わりに充てられるようになりました。
これらの施策により、正社員の残業時間は月に2時間から4時間程度に抑えられ、パートスタッフは残業なしで働けています。職員は時間的・精神的なゆとりを持って保育に専念でき、仕事と私生活の両立が無理なく実現できます。大阪市の保育園として、職員の働きやすさを本気で追求し続けている環境です。
一人ひとりに寄り添う研修プログラム
職員の継続的な成長を支えるため、わかば保育園では独自の研修体制を構築しています。Zoomを利用したオンライン研修では、職員が就労時間内や自宅で好きな時間に視聴できるため、個々のスケジュールに合わせた柔軟な学習が可能です。同じ内容を繰り返し確認できることで、理解を深めながら着実にスキルアップできます。現場での実践型研修も並行して実施し、子どもたちの実際の様子を観察しながら学べる環境を提供しています。
講師に直接質問できる機会も豊富に設けており、机上の学習では得られない実践的な知識を習得できます。担当年齢以外の研修にも参加可能なため、幅広い年齢層の発達について理解を深められます。新卒の方やブランクがある方でも、それぞれのペースで安心して成長できる体制が整っており、経験を問わず挑戦しやすい環境です。
安心して働き続けるための充実した支援
わかば保育園では、職員のメンタルヘルスを重視した支援体制を多方面から整えています。定期的に実施するメンタルケアアンケートで職員の状態を把握し、園長との面談機会を通じて個別の相談にも丁寧に対応します。専門家による無料カウンセリング窓口も設置しており、心の健康を保ちながら安心して働ける環境が整っています。職員が心身ともに健やかであることが、質の高い保育につながると考えています。
生活面では宿舎借り上げ制度と住宅手当を用意し、遠方からの応募や新生活をスタートさせる方の経済的負担を軽減しています。千日前線南巽駅から徒歩5分という好アクセスに加え、無料駐車場の完備により自家用車での通勤も可能です。バイクや自転車での通勤も歓迎しており、通勤手当も支給するため、様々な通勤スタイルに対応できる環境を整えています。
子どもたちとともに成長する保育現場
大阪市生野区に位置するわかば保育園の園庭は、ボルダリング、ジャングルジム、雲梯などの遊具が豊富に揃い、子どもたちが思い切り身体を動かせる広さを確保しています。ボール遊びや縄跳び、鬼ごっこを楽しめる十分なスペースがあり、子どもたちは毎日笑顔で活動しています。専門講師によるリトミック、音楽遊び、体育遊びも定期的に実施し、保育の質を高めるとともに、職員にとっても学びの機会となっています。
クラス別の保育だけでなく、合同保育や異年齢活動も豊富に取り入れ、多角的に子どもたちの成長を支えています。保育士として正社員・パート、調理師としてパートの募集を行っており、調理師免許を持っていなくても料理好きな方であれば調理員として活躍できます。年齢層の幅広い職員がお互いを尊重し助け合うアットホームな雰囲気の中で、一緒に働く仲間を求めています。
