定着率の高さが証明する働きやすさ
宝珠保育園では、結婚や出産を経ても復帰する職員が多く、産休・育休からの復帰率と定着率の高さが働きやすい環境を証明しています。子育て中の方がお子様の体調不良で急に休む際も、園全体が「お互い様」の精神で温かく支え合う文化が根付いており、誰一人として嫌な顔をすることはありません。妊娠中の仕事量調整や育休明けの復帰もスムーズに行える体制が整っています。
1日4時間からの勤務が可能で、主婦から正社員として活躍するスタッフも多数在籍しており、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。園長をはじめ全員が家族を大切にするという価値観を共有しており、年末年始に帰省する職員の飛行機の運行状況を園長が調べてくれるなど、一人ひとりの事情に寄り添った温かな配慮が行き届いています。先輩や後輩という垣根がなく気軽に相談できる雰囲気があり、人間関係の良さが自慢の職場です。
先進的なシステムで業務をスマートに
宝珠保育園が導入したiPadによる園管理システムは、保育士の働き方を大きく変革しています。月案・週案・日案などの書類作成がタブレットで完結するため、従来1時間かかっていた作業が30分まで短縮され、手書き作業の負担がありません。園便りもメール配信することで印刷作業を削減し、環境にも配慮した運営を行っています。
業務中でも交代で書き物ができるよう配慮されており、持ち帰り残業を減らす工夫が徹底されています。運動会や発表会といった行事前であっても残業は2〜3時間程度に抑えられ、30分単位でしっかりと残業代が支給される仕組みです。残業少なめの勤務体制を実現している保育園として、効率的に働ける環境が整っており、主婦の方でも正社員として活躍できる柔軟な勤務体制があります。
理念に共感しながら成長できる環境
宝珠保育園における保育は、命を大切にする心、感謝と思いやりの心を育むことを理念としています。草花や生きものとの触れ合いを通じて子どもたちの成長を見守り、挨拶や返事をしっかりすること、先生のお話をしっかり聞くこと、友達と仲良くすること、整理整頓をしっかりするという4つの約束を重視しています。社会に出てからも通用する人材を育てる保育を実践しており、基本的な人格形成を丁寧にサポートしています。
年長クラスでは本格的な和太鼓演奏があり、心と体を強くし忍耐強さや我慢する心を育むことを目的としています。仏教保育として命教育に力を入れており、命の大切さを学びながら思いやりの心を持ったたくましい人材を育んでいます。職員全員で一歩一歩と保育士として人として成長していける環境があり、子どもたちの成長のために何が必要かをみんなで一緒に考え、より良い保育の提供を創っていく姿勢を大切にしています。
充実の福利厚生とアクセスの良さ
宝珠保育園が提供する福利厚生は、24時間利用できるジムやNetflixの無料利用、歩いた歩数に応じてスターバックスの割引券がもらえる制度など、職員のプライベートを充実させる独自の取り組みが豊富です。外国人園児を受け入れるとクラスに手当が支給される独自の制度もあり、職員の給与アップにも繋がっています。髪型や髪色が自由で、ネイルやピアスもOKという柔軟な職場環境です。
日光市土沢に位置し、下野大沢駅から車で約5分の場所にあり、車通勤が可能で駐車場も完備しています。交通費の一部支給制度も整っており、自然豊かな環境で落ち着いた雰囲気の中で保育に専念できる立地です。日光市内はもちろん宇都宮や鹿沼など近隣エリアからの通勤も歓迎しており、広域から保育に情熱を持つ方々を募集しています。社会保険完備はもちろん、扶養控除内での勤務も可能で、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
